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Congreso y empresarios piden frenar sueldos excesivos de alcaldes en SLP

En SLP, Congreso, Coparmex y Ciudadanos Observando exigieron a alcaldes ajustar sus salarios, en cumplimiento de la ley.

En San Luis Potosí, el Congreso del Estado y organismos ciudadanos llamaron a los alcaldes a evitar abusos en sus percepciones salariales, luego de revelarse que varios ediles, síndicos y regidores perciben ingresos superiores a los del gobernador Ricardo Gallardo Cardona, quien recibe 91 mil 500 pesos mensuales.

El diputado José Roberto García Castillo, presidente de la Comisión Primera de Hacienda y Desarrollo Municipal, exhortó a los cabildos a revisar sus tabuladores y ajustar los sueldos conforme a la ley. Recordó que los ayuntamientos son los únicos responsables de tomar estas determinaciones y subrayó que deben apegarse a políticas de austeridad, cercanía con la ciudadanía y rendición de cuentas.

Desde el sector empresarial, Luis Gerardo Ortuño Díaz Infante, presidente de Coparmex en San Luis Potosí, criticó que algunos funcionarios municipales rebasen los límites establecidos por la ley. Consideró que se deben transparentar los beneficios adicionales que reciben los servidores públicos y solicitó al Instituto de Fiscalización Superior del Estado (IFSE) y al Congreso revisar los casos y aplicar sanciones.

Ortuño propuso que los sueldos de los 59 alcaldes se ajusten cada año conforme a la inflación, en lugar de fijarse de manera discrecional.

Por su parte, Guadalupe González Covarrubias, vocero de la organización Ciudadanos Observando, destacó que existen municipios con pocos habitantes donde los alcaldes reciben remuneraciones desproporcionadas. Señaló la urgencia de replantear la manera en que se aprueban los tabuladores salariales y de establecer controles más estrictos para evitar excesos y garantizar transparencia.

Las críticas coinciden en la necesidad de replantear el esquema actual de remuneraciones municipales y asegurar que ningún alcalde perciba un sueldo mayor al del gobernador, como establece la ley.

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