El personal de Enfermería del Hospital Central “Ignacio Morones Prieto” inició el 2026 con retrasos en el pago de salarios y prestaciones, una situación que, de acuerdo con el gremio, se ha repetido de manera constante y refleja la falta de apego a la legalidad en el respeto a sus derechos laborales.
Juana Castro, presidenta del Colegio de Enfermería de San Luis Potosí, señaló que estas irregularidades no son un hecho aislado ni reciente, sino una problemática recurrente que afecta directamente a enfermeras y enfermeros que forman parte esencial de la atención médica en el hospital. Subrayó que, pese a compromisos previos de autoridades para garantizar estabilidad laboral y certeza en las prestaciones, dichas promesas no se han materializado.
La representante del gremio explicó que los distintos procesos de transición administrativa por los que ha atravesado el Hospital Central han tenido un impacto negativo en las condiciones de trabajo del personal de Enfermería, generando incertidumbre e incumplimientos que se repiten al inicio de cada año. Afirmó que estas fallas afectan aspectos fundamentales para una vida laboral digna y para el adecuado desempeño profesional.
Castro lamentó que, a pesar de gestiones, exigencias dentro del marco legal y la intervención de diversos liderazgos, no se haya alcanzado una solución definitiva a los adeudos. Añadió que este escenario no solo vulnera los derechos laborales del personal, sino que también repercute en el funcionamiento del hospital, al tratarse de un equipo clave en la atención diaria a la población.
Finalmente, hizo un llamado a las autoridades correspondientes para atender de fondo esta problemática y evitar que los incumplimientos salariales y de prestaciones continúen repitiéndose, afectando tanto al personal de salud como a los usuarios del Hospital Central.
