Un grupo de empleados de la planta Goodyear dio a conocer su desacuerdo con el funcionamiento del sindicato que actualmente los representa y anunció que evalúa la conformación de una nueva organización sindical para asumir la defensa de los derechos laborales dentro de la empresa.
De acuerdo con testimonios de trabajadores que solicitaron mantener su identidad en reserva, las principales inconformidades se centran en el actuar del comité sindical, al considerar que existe un distanciamiento progresivo entre la dirigencia y el personal operativo. Señalaron que, desde su percepción, las decisiones y beneficios generados en los últimos años no han impactado de manera equitativa a la base trabajadora.
Los empleados también expusieron un ambiente de malestar derivado de presuntas irregularidades en el uso de recursos sindicales y de señalamientos públicos hacia algunos dirigentes, lo que ha alimentado dudas sobre la correcta administración y la defensa efectiva de las condiciones laborales.
Asimismo, indicaron que personas que manifestaron abiertamente su desacuerdo con el sindicato vigente habrían sido separadas de su empleo, situación que, aseguran, está siendo analizada para emprender acciones legales en busca de la protección de sus derechos y, en su caso, la reinstalación correspondiente.
Ante este escenario, un sector del personal inició la organización de un proyecto sindical alternativo denominado Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Hulera y Asociados, con la finalidad de competir por la representación colectiva al interior de la planta. Como parte del proceso, informaron que comenzarán la recolección de firmas para acudir ante las autoridades laborales y solicitar la demanda de titularidad del contrato colectivo.
