La Ciudad de San Luis Potosí avanza firme hacia una sociedad más equitativa y solidaria gracias al liderazgo del Alcalde Enrique Galindo Ceballos y la presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, quienes impulsan un modelo de desarrollo basado en el bienestar de las familias.
En este contexto, se llevó a cabo la segunda entrega del distintivo “Balance Trabajo-Familia”, con el que fueron reconocidas 45 empresas instaladas en San Luis Capital, que promueven entornos laborales más justos, empáticos y comprometidos con la vida personal de sus colaboradores.
El Alcalde Enrique Galindo Ceballos agradeció a las empresas que recibieron el distintivo «al sumarse a la administración municipal, lo que nos permitirá mejorar las relaciones laborales; sigamos trabajando por la familia que es la esencia de nuestra sociedad». Esta iniciativa, responde al Eje 6 del Plan Municipal de Desarrollo, “Ciudad Familiarmente Sostenible”, y ha beneficiado a más de 5 mil 400 trabajadores.
El distintivo se entrega a aquellas organizaciones que cumplen con un proceso de capacitación, colocación de materiales informativos y la adopción de políticas internas con enfoque familiar.
En representación de la Presidenta del Sistema Municipal DIF, Estela Arriaga Márquez, la directora Jessica Albarrán Ramírez dijo que «está comprobado que quienes promueven este equilibrio, retienen talento, reducen el estrés, mejoran la productividad, fortalecen el tejido social y reportan mayores índices de felicidad en las personas».
Hay más de 40 empresas reconocidas con el distintivo “Balance Trabajo-Familia” 2025. Gracias a este esfuerzo, San Luis Potosí se posiciona como referente nacional en la promoción de una cultura laboral que favorece la salud emocional, la productividad y la calidad de vida de las personas, fortaleciendo el tejido social desde el ámbito laboral para contribuir al San Luis Amable que diariamente se construye por esta administración municipal.
