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Instancia de las Mujeres avanza en capacitación al funcionariado en temas de género

Se han abordado temas como prevención de la violencia, acoso y hostigamiento laboral, derechos de las mujeres, entre otros.

Siguiendo el trabajo transversal entre diferentes áreas de Gobierno Municipal impulsado por el Presidente Municipal, Enrique Galindo Ceballos, la Instancia Municipal de las Mujeres cerrará este 2025 con un avance significativo en la capacitación a funcionarias y funcionarios en temas de perspectiva de género, mismas que se realizaron en colaboración con la Oficialía Mayor.

Al respecto la Directora de la Instancia Municipal de las Mujeres, Martha Orta Rodríguez, recordó que una de las obligaciones que se tienen como funcionarias y funcionarios es justamente la capacitación en temas de género, a fin de poder brindar una mejor atención a la ciudadanía, que sea más justa, igualitaria, amable, empática, libre de discriminación y todo tipo de violencia.

Algunos de los temas que se han abordado son:

  • Perspectiva de género en el funcionariado
  • Prevención de la violencia contra las mujeres
  • Acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral
  • Derechos humanos de las mujeres
  • Lenguaje incluyente y no sexista
  • Derechos sexuales y reproductivos
  • Violencia en el noviazgo, entre otros

Como ejemplo de estos avances recordó el caso de la Secretaría del Bienestar Municipal y la Dirección de Ingresos que se capacitó al cien por ciento de su personal en el tema de “ABC de la violencia contra las mujeres”, lo que fortalece la atención institucional y contribuye a la construcción de una administración más sensible, informada y comprometida con la igualdad de género.

Finalmente, Orta Rodríguez aseguró que se cuenta con la convicción y compromiso de todas las áreas de Gobierno Municipal para cumplir con el compromiso asumido por el Presidente Enrique Galindo Ceballos de coadyuvar a la construcción de espacios seguros y libres de todo tipo de violencia para las mujeres, niñas y adolescentes de San Luis Amable.

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