Trabajadores del Ayuntamiento de Villa Juárez hicieron pública una denuncia por presuntas condiciones laborales irregulares que, aseguran, se mantienen desde hace varias administraciones y afectan a personal de distintas áreas municipales. Señalaron salarios por debajo del mínimo legal, ausencia de prestaciones y jornadas extensas sin pago proporcional, sin que hasta ahora exista una intervención efectiva de las autoridades.
Durante una rueda de prensa el domingo 25 de enero, el abogado y representante legal de un grupo de empleados, Roberto Rivera Martínez, explicó que el objetivo se basó en visibilizar una problemática que, afirmó, ya la conocen las instancias gubernamentales pero aún no la atienden. Indicó que los sueldos semanales de trabajadores municipales van de 650 a mil 200 pesos, montos que consideró insuficientes para cubrir necesidades básicas y muy alejados del salario mínimo vigente.
Rivera Martínez sostuvo que la omisión institucional ha permitido la permanencia de estas prácticas y subrayó que los tabuladores salariales forman parte de documentos públicos. Añadió que, además de los bajos ingresos, los empleados carecen de seguridad social, aportaciones para el retiro y otras prestaciones establecidas por la ley, mientras que el aguinaldo se otorga de manera discrecional, por debajo de lo que marca la Ley Burocrática Estatal.
El representante también denunció despidos que calificó como injustificados. Aseguró que, tras una primera denuncia realizada en noviembre pasado, se registraron ocho ceses sin que hubiera seguimiento oficial. Posteriormente, dijo, al conocerse la intención de un grupo de trabajadores de formar un sindicato, despidieron a siete empleados de manera inmediata y otros permanecen bajo la advertencia de perder su empleo si no firman contratos.
De acuerdo con lo expuesto, alrededor de 150 personas resultarían afectadas por estas condiciones dentro del Ayuntamiento, aunque actualmente 26 trabajadores se encuentran organizados. Entre los casos mencionados se encuentran veladores con turnos de 12 horas continuas durante toda la semana y choferes que laboran jornadas completas por aproximadamente 100 pesos diarios. Se presentaron ejemplos de empleados que perciben cerca de 800 pesos por siete días de trabajo.
Uno de los testimonios fue el de Erick, trabajador municipal con casi 22 años de antigüedad, quien afirmó ganar actualmente 800 pesos a la semana, ingreso que no ha mejorado pese a su trayectoria laboral. Los denunciantes señalaron que estas percepciones contrastan con el incremento al salario mínimo general en México, que desde el 1 de enero de 2026 es de 315.04 pesos diarios, equivalente a más de 9 mil 500 pesos mensuales, sin que dicho aumento se refleje en el municipio.
En el Presupuesto de Egresos 2026 de Villa Juárez se establece un gasto total superior a 93 millones de pesos, de los cuales cerca de 13.8 millones están destinados a Servicios Personales. Sin embargo, en el documento oficial aparecen en ceros diversos conceptos relacionados con prestaciones laborales, como seguridad social, sistema para el retiro y pago de días de descanso laborados. Además, varios puestos se agrupan bajo denominaciones genéricas, lo que, según los trabajadores, impide conocer con claridad los salarios y beneficios correspondientes.
Ante este panorama, los empleados reiteraron su llamado a las autoridades laborales y fiscalizadoras para que revisen el presupuesto, los tabuladores y las condiciones de trabajo en el Ayuntamiento de Villa Juárez, y se atiendan las irregularidades denunciadas conforme a la ley.
